1月19日，中国煤炭科工集团南京设计研究院有限公司召开2020年工作会议。公司党委书记、董事长郝栋作了题为《提升治理能力 加快创新驱动 实施人才强企 夯实南京院可持续发展的根基保障》的讲话，公司党委副书记、总经理杜耀波作了题为《攻坚克难 凝心聚智 创新求变 全面落实集团公司“1245”发展思路 实现南京院高质量发展》的工作报告，公司副总经理仲松作了题为《加快创新推动 打造“硬核”能力 加快建设公司科技创新体系》的科技工作报告。会议表彰了为公司改革发展做出突出贡献的先进工作者和团队。公司副总经理殷同伟主持会议，公司领导李靖锋、王春雷、庞树栋和公司执行监事邓革出席会议。

　　会议对2019年工作进行了回顾，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实集团公司“1245”发展思路，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，化解了一些不确定因素，生产经营企稳向好，党建工作同步发展。公司全面加强党的政治建设，贯彻党的全面领导,提出了“12555”的发展思路,明确了聚焦智慧智能方向,建设智慧矿山、智能信息、建设市政、生态环保和新材料等五位一体的产业格局;落实创新驱动战略,初步建立了科研体系，以技术创新推动设计发展;全面推进“放管服”改革,谋化建立一体化营销体系,全面深化三项制度改革,一批年富力强的年轻同志走上了前沿重要岗位，公司文化正在焕发出蓬勃生机。

　　会议指出,要把握新形势新机遇，增强事业自信,牢固树立打造一流企业的信念，坚持和实施五个方面的新发展理念,要坚持以市场规律驱动企业价值的理念，加快制定公司“十四五”战略和规划，推进现代企业制度建设;要坚持以客户为中心的理念,树立“创造客户、创造价值”的核心经营理念，从“先客户所想、急客户所需”中的“客户视野”创造市场;坚持以技术创新驱动产业发展的理念，加快主导专业规划和建设，建立技术链与产业链相统一的技术创新体系，实现主导产业的同步布局与发展;坚持以品质驱动管理的理念,坚定不移的推进“放管服”改革，深化“三项制度”改革;坚持以职工幸福为初心的理念,在全体干部员工中树立共生共建共享的理念，让员工充分享受改革发展的红利。

　　会议强调,要着力建设党的领导和公司治理有机结合的企业治理体系,着力形成现代企业制度下的运行机制,着力提升公司治理能力;要以主导专业建设为主线加快创新体系建设，建立“青年科技基金”,丰富科技创新活动,实现研发要素开放化,打造过硬的科技创新队伍,打造科技创新平台，提高智慧智能和新材料研发“硬核”能力,实现技术创新对产业的驱动作用;要坚定不移地实施“人才强企”战略，实施“百人人才”计划，建立青年人才竞相而出的平台和机制;要全面加强党的建设，党组织既带头把方向、又带动当先锋的工作机制,推动企业文化回归管理本源，培育“创新文化、干事文化和竞争文化”全员提倡重责任、重纪律、重质量，打造一支治企有方、兴企有为、忠诚担当的干部队伍。

　　会议要求,2020年的工作要重点抓好“九个作用”,加强党建引领作用,做好经营龙头带动作用,发挥科研驱动作用,做好安全保障与生产管理的支撑作用,提高工作效率消除瓶颈作用,发挥好风险防范保稳定的作用,发挥全面预算的全局掌控作用,实现转型升级的弯道超车作用,发挥企业文化的塑造作用。要落实“马上就办、真抓实干”的文化，慎终如始、变革图强、创新进取、以奋斗凝结松散、以实力消除怀疑、以业绩证明自己，以扎实有效的工作奠定南京院可持续发展的根基保障。