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南京设计院召开2020年上半年工作会 暨经营攻坚季总结会
发布时间:2020/07/13 18:32:00 来源: 点击次数:

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7月8日,南京设计院在三楼配楼多功能厅召开2020年上半年工作会暨经营攻坚季总结会,会议传达学习集团公司系列会议精神,对公司上半年工作及经营攻坚季活动进行总结,分析当前经济形势,明确目标任务,部署下半年工作,力争高质量完成全年工作目标任务。公司党委书记、董事长郝栋出席会议并讲话,公司党委副书记、总经理杜耀波同志出席会议并作上半年工作报告,会议由副总经理李靖锋主持,公司领导及高管王春雷、庞树栋、仲松、徐鸿明出席会议。

杜耀波同志在工作报告中对公司上半年的工作成果分量化指标和非量化指标两个方面全面解析了各项工作的完成进度;深入分析公司在市场营销、科技工作、管理工作、运营效率、工作安排、工作态度等六个方面存在的问题和不足。并从九个方面对下半年工作进行了部署,持续加强党建政治引领工作,全面加强公司战略工作,规范投资管理工作,开展经营提效工作,深化招才引智工作,提升生产管理水平,深化企业提质增效管理,推进企业文化工作,抓好党风廉政建设和常规巡查工作,推动效率效益双提升。杜耀波指出公司的很多管理手段、方法仍需要不断改进,要贯彻国资委、集团公司的部署、安排,落实南京设计院的各项制度和会议决策,坚定信心,精准决策,再接再厉,栉风沐雨见肝胆,砥砺奋进谋新篇。

公司党委书记、董事长郝栋在讲话中指出,要全面把握智慧矿山新技术革命带来的战略机遇,进一步解放思想,把行动统一到集团公司“1245”发展思路上,牢固树立价值理念、客户视野、管理为上、创新为本的发展理念,加快制定南京设计院“十四五”发展战略。要全面深化三项制度改革,推动全员契约化改革,深化薪酬制度改革;加快实施“人才强企”战略,坚持“以用为本、为我所用”的原则,探索“借才借智”新途径;要高度重视青年人才建设,推动设计人员向“角色多样化”转变,推行“员工创客化”改革,建立面向新兴产业的创客平台,激发员工的创造力。他要求,在改革和发展的关键时刻,更要充分发挥党对企业的统领作用,把基层党组织的工作重心落脚在谋划事业、统一思想、搭建平台、发展文化和凝心聚力上;要牢记“两个务必”,持续强化党风廉政建设工作,深入开展反对“机关主义”整改活动,力戒“经验主义”的浮躁风气,以真抓实干、马上就办的工作作风,推动南京院实现快速发展。

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各二级单位的负责人对本单位上半年的各项工作情况、经营攻坚季活动总结和下半年工作计划措施进行了汇报。

参会人员分成四组对上半年各项工作、传统业务转型升级、智慧产业发展、项目投标经验、内部管理流程简化等多方面进行了交流讨论。公司领导班子成员、高管、首席专务、中层干部及公司技术骨干参加会议,主会场参加人员超过110人,在外项目部通过视频方式参加了会议。

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分组讨论