自党史学习教育开展以来，中国煤科南京设计院党委深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述，按照集团公司党委统一部署，将学史力行作为党史学习教育的落脚点，坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全过程，聚焦攻坚公司改革发展生产经营重点痛点、解决群众急难愁盼热点难点问题，勇于承担中央企业社会责任重大任务，系统推进实践活动与中心工作、重点工作同安排、同部署、同推进。广大党员干部以职工群众所思所盼为努力方向，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，以实实在在的成效让广大职工群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活，切实把党史学习教育成效转化为增进职工福祉的实际行动。

履行社会责任 强化央企使命担当

南京禄口国际机场新冠疫情发生后，南京设计院全体干部职工上下一心、众志成城，主动组织志愿队伍“向基层报到”，积极参与社区疫情防控。南京市委发出了“抗疫先锋”党员突击队的号召后，南京设计院第一时间组织报名，积极参加南京市“抗疫先锋”党员突击队支援禄口街道防控工作。南京设计院广大党员干部擦亮先锋底色，在疫情防控中深入开展“两在两同”建新功行动，与时间竞速，与疫情赛跑，让党旗飘扬在一线，党徽闪耀在一线，凝聚起疫情防控的“煤科力量”。

打造青年“幸福圈” 助力青年成长成才

青年职工是企业发展的生力军，改善青年公寓环境和条件是“我为群众办实事”的着力点之一。南京设计院为青年公寓统一更换了热水器、空调，对基础设施进行修缮，配齐基本家具，对公寓房间内部、公共区域及外立面进行粉刷出新，同时增设配备了公共小厨房、洗衣房。为进一步调动职工自我管理公寓的积极性，建立完善公寓自管化制度。组织开展“寓见煤科·温馨小窝”寻找南京设计院最美青年公寓活动，以实际行动践行公司精神文明建设和企业文化建设。在不断改善青年职工生活条件的同时，及时组建青年人才库，为青年人才提供了更为广阔的个人成长和发展空间。

为加强对青年人才的指导培养，尽快提高青年人才的专业技术水平、管理能力和营销水平，早日建成责任心强、业务水平高、能够支撑公司高质量发展的人才队伍，南京设计院启动实施“严师高徒”活动，通过以两年为周期的知识学习、实战历练的培养，提升青年人才的业务水平、职业素养，同时在紧张有序的工作中结下深厚的师生友谊。

强管理优服务 提升职工“幸福指数”

职工利益无小事，一枝一叶总关情。从改善广大职工办公条件、办公环境，建设员工满意食堂和提升企业形象入手，更新了办公基础设施，在办公大楼一楼大厅设置职工便利点配备了公共雨伞、急用药品等，经公开招标更换了职工食堂承包方并对餐厅装修出新，为全体职工定制工装……用这些平凡点滴行动增强职工的幸福指数，为促进公司和谐健康发展提供了基础保障。

以“家”为名 打造职工精神文化阵地

公司工会以用心用情当好职工“娘家人”为目标，改善职工之家环境设施，加强职工之家规范化建设，竭诚服务职工。改造体育馆羽毛球场地，铺设地胶，增加了休息长凳、储物柜。提升职工书屋硬件设施，增加图书种类，以丰富的图书资源满足职工多样化的阅读需求。进一步维护女职工权益，在公司办公楼建设了“爱心”母婴室，为哺乳期女职工提供专门服务场所，让公司女职工感觉温暖关爱就在身边。组织开展“彰显巾帼风采 献礼建党百年”女职工书画、摄影、短视频征集活动，参加南京市职工职业（行业）技能大赛女职工办公自动化技能竞赛。为让女职工能够及时掌握和了解自身的健康状况，预防重大疾病发生，提高个人健康水平，组织开展女职工年度专项体检。职工之家阵地和举办的系列活动逐步成为广大职工增长技能、强身健体，提升整体素质和打造企业文化的平台，进一步丰富了职工精神文化生活，不断增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

责任在肩上，群众在心头。下一步，中国煤科南京设计院将继续高标准高质量组织开展好“我为群众办实事”实践活动，在推动力度再加大、进度再提速、广度再拓展上下功夫，用一桩桩实事让广大职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。更加激励广大干部职工心往一处想、劲往一处使，把党史学习教育成果转化为实际行动，推动南京设计院高质量发展，为“十四五”开好局、起好步贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大召开！